Vacature Kwartiermaker Roodkapje
Roodkapje Rotterdam is een interdisciplinair (ART | MUSIC | FOOD) platform voor presentatie,
ondersteuning en ontwikkeling van de hedendaagse cultuur. Roodkapje biedt een podium aan jonge
kunstenaars, muzikanten, performers en programmeurs en creëert ruimte voor samenwerking en
experiment. Sinds 2019 runnen wij een residentie programma voor interdisciplinaire samenwerking
genaamd de Hamburger Community waarin vijf kunstenaars, in wisselwerking met elkaar en met ons
uiteenlopende publiek, negen maanden lang collectief een spannend en schurend programma
realiseren en presenteren.
Happenings en Anarchief
Roodkapje ontwikkelt sinds 2024 een programma geworteld in collectieve actie vanuit twee
uitingsvormen: De Happening en het Anarchief. De Happenings komen voort uit de Hamburger
Community en zijn tijdelijk en altijd met publiek. De vorm van de Happening is vluchtig, het Anarchief
maakt de impact langer voelbaar. Roodkapje nodigt makers uit om de rol van anarchivaris aan te nemen
en op basis van hun interpretatie van de Happenings een anarchiefstuk vorm te geven. Hiermee worden
subjectieve, meerstemmige en ongelijkvormige presentaties geïnitieerd voor het publiek dat vervolgens
deze tentoonstelling van anarchivale experimenten in Roodkapje bezoekt.
Actualiteit & Functiecontext: transitie naar ‘Roodkapje 3.0’
Roodkapje is momenteel, najaar 2026, in transitie. Na de verhuizing naar de Keileweg in het M4H-
gebied eerder dit jaar en uitval van onze directeur-bestuurder is er behoefte aan rust, herstel en strakke
prioritering.
Roodkapje bestaat 25 jaar en heeft sinds de oprichting ‘zichzelf opnieuw uitvinden’ als handelsmerk.
Vanuit de grassroots stevig activistisch, eigenzinnig en rebels, is zij nog steeds een relevante en urgente
drager in het Rotterdamse en landelijke culturele ecosysteem. Het afgelopen jaar heeft echter veel van
directie en team gevraagd: dat vraagt om tijd voor bezinning en een helpende hand bij deze herijking.
De Raad van Toezicht zoekt daarom per 1 oktober een Kwartiermaker, die een brug tussen de huidige
transformatiefase en een duurzame, bestendige organisatie voor 2027 en daarna kan bouwen. De
kwartiermaker gaat per direct operationeel aan het werk, als vervangend directeur-bestuurder in de
aansturing van het kernteam (ca 7 personen). Daarnaast is de kwartiermaker wegbereider en
onderzoeker: de huidige financiële en operationele realiteit vraagt om een nieuwe, frisse blik op de
toekomst, met de essentie van ons bestaansrecht als uitgangspunt.
De kwartiermaker wordt gevraagd om organisatorische aanbevelingen, waarmee – met de beloofde
prestaties en verplichtingen aan Gemeente Rotterdam en Mondriaanfonds als leidraad – optimaler kan
worden gepresteerd en de continuïteit wordt gewaarborgd.
Dit alles in nauwe samenhang met de oorspronkelijke missie, visie en doelstellingen van Roodkapje.
Richting de nabije toekomst, met als eerste stip op de horizon het einde van de kunstenplanperiode
2025-2028, maar ook met een blik op de periode daarna.
Managementstructuur
Roodkapje heeft een directeur-bestuurder en een Raad van Toezicht. De voorzitter en de leden van de
RvT opereren in het belang van de organisatie en binnen de visie en missie van Roodkapje. Zij brengen
relevante (bestuurlijke) kennis en ervaring mee en voelen zich verbonden met het rebelse,
interdisciplinaire en innovatieve programma van Roodkapje.
De Raad van Toezicht is betrokken maar rolvast en bewaart normaliter een goede balans tussen de
toezichthoudende taak en de klankbordfunctie. Het toezichthouderschap is onbezoldigd. Door de
huidige situatie is er tijdelijk sprake van verzwaard toezicht, waarvan het de bedoeling is om dit
gedurende dit najaar af te kunnen bouwen.
Roodkapje is per direct op zoek naar een Kwartiermaker met:
• Een scherp zakelijk inzicht, creatief denkvermogen en teamspirit.
• Enthousiasme voor het interdisciplinaire programma van Roodkapje.
• Gevoel voor het karakter van Roodkapjes doelgroep en medewerkers.
Functie-eisen / Profiel
• Ervaring: Ruime ervaring met verandermanagement, crisismanagement of kwartiermaken
binnen de culturele/vrije sector of broedplaatsen.
• Verbindend en Sensitief: Een mensgerichte, communicatief sterke leider die rust brengt in een
emotioneel belast team. Iemand met voeling en begrip voor de diversiteit van de Roodkapje-
community, die dit weet te combineren met richting geven, daadkracht en besluitvorming.
• Affiniteit met de onderstroom: Grondige kennis van en voeling met de Rotterdamse culturele
ecologie, grassroots-initiatieven, en de Do-It-Together (DIT) mentaliteit.
• Financieel & Strategisch: Sterk in het creëren en bewaken van financieel overzicht, ervaren in
het werken vanuit subsidierelaties. Daarnaast ervaren in organisatorische herstructurering,
met oog voor de diverse doelgroepen en stakeholders.
• Pragmatisch & Hands-on: In staat om snel te schakelen van strategisch niveau naar praktische
oplossingen op de Keileweg.
Kerntaken en Verantwoordelijkheden
1. Organisatorische Rust en Draagkracht (Intern)
• Pas op de plaats maken: Zorgen voor verlichting van de organisatorische druk op het team en
waken voor overvraag door een ‘gedoseerde programmering’ te bewaken.
• Team & Structuur: Stabiliseren van de personele bezetting, heldere rolafbakening creëren
binnen het team en ondersteunen bij een gezonde werkcultuur (DIT / Do-It-Together
mentaliteit). Programmering vormgeven vanuit een realistische taakbelasting.
• Aansturen en monitoren najaarsprogramma 2026: Faciliteren en bewaken van de uitvoering
van sleutelevents.
• Bedrijfsvoering: strakke monitoring van financiële administratie, begroting en liquiditeit in
nauwe samenwerking met het administratiekantoor en de Raad van Toezicht.
2. Financieel en Organisatorisch Herstel
• Transitieplan 2026-2027: uitvoering van het najaars-transformatieprogramma 2026 bewaken,
plan van aanpak voor de aankomende 6 maanden en vormgeven van het Jaarplan 2027.
• Financiële gezondheid: Financiën en begroting 2027 / 2028 vanuit de huidige werkelijkheid
herinrichten, op basis van zekerheden en met prioriteit voor de inhoudelijke kaders van de
meerjarenopdrachten van Gemeente Rotterdam en Mondriaanfonds.
• Verantwoording & Subsidies: Onderhouden van het contact met belangrijke subsidiënten en
partners zoals de Gemeente Rotterdam en het Mondriaanfonds. Onderzoeken van aanvullende
mogelijkheden en fondsaanvragen die ondersteunend kunnen zijn aan het kernprogramma,
missie en visie.
3. Borging Artistieke Pijlers: ART x LIVE x FOOD
• ART op 1: Hamburger Community als kern. De kunstenaarsresidentie staat centraal in de
werkwijze en programmering.
• LIVE x FOOD: Eet- en muziekprogramma’s hebben een dienende, verbindende en
ondersteunende waarde. Externe programmering wordt getoetst aan de kernwaarden en
primaire taakstelling van Roodkapje en moet bovendien financieel winstgevend zijn.
• Landing in M4H kwartier: Roodkapje verder verankeren op de nieuwe locatie aan de Keileweg
als ontginner van braakliggend terrein, verzamelbroedplaats, uitlaatklep en ontmoetingsplek.
• Borging van bestaande samenwerkingen in de stad.
• Community & Veerkracht: vernieuwende, hybride kunstvormen ontwikkelen met kwetsbare
gemeenschappen, vluchtelingen, en inclusieve initiatieven.
Beoogd Resultaat van de Opdracht
Bij het afscheid van de Kwartiermaker:
1. Ligt er een goed gemotiveerde aanbeveling voor de organisatiestructuur ‘Roodkapje 3.0’
2. Is er organisatorische en financiële rust gecreëerd.
3. Staat het Jaarplan 2027 zowel inhoudelijk, operationeel als financieel als een huis en is er een basis voor het jaarplan 2028.
4. Is de organisatie gereed voor de overdracht aan de directeur-bestuurder.
Start, termijn en bezoldiging
De start is per direct.
Het gaat om een ZZP-opdracht voor gemiddeld 4 dagdelen per week, tegen de in de sector geldende
tarieven.
Op dit moment gaan wij voor de duur van de opdracht uit van de periode oktober 2026 tot en met maart
2027, voor gemiddeld 4 à 5 dagdelen (16-20 uur) per week.
Interesse en/of vragen?
Met het oog op diversiteit in het algemeen en de jonge, internationale LHBTIQ+ gemeenschap die een
belangrijk onderdeel van onze community vormt in het bijzonder, nodigen wij van harte iedereen uit
om te solliciteren: ongeacht genderidentiteit, culturele achtergrond, van wie je houdt en wat je gelooft.
Stuur ons op uiterlijk 2o september as. een korte, persoonlijke motivatie en licht jouw specifieke
expertises toe (max 200 woorden). Stuur graag ook een CV mee. Gesprekken zijn gepland in de week
van 21 september.
Stuur je sollicitatie of vragen o.v.v. “Vacature Kwartiermaker” naar rvt@roodkapje.org t.a.v. Vashti de
Caluwé (voorzitter a.i.)
